Aktuelles

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Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Bauphysik

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Der EuGH hat festgestellt, dass die Berechnung zu zahlender Entschädigungen für Entlassung auf der Grundlage des Vollzeitentgelts zu erfolgen hat.

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Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass die Mitgliedstaaten die Arbeitgeber verpflichten müssen, ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer gemessen werden kann, um den Schutzzweck der EU-Arbeitszeitrichtlinie umfassend zu gewährleisten.

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Das BAG hat entschieden: vereinbarte Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen der Regelaltersgrenze durch Vereinbarung während des Arbeitsverhältnisses zum hinauszuschieben, ist wirksam.