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Branchenmagazin

Veröffentlicht am: 11. März 2025

Ausgabe 1/2025

Leitthema 2025: Transformation des Bauens - Betonfertigteile gestalten die Zukunft

Heftschwerpunkt: Prozessoptimierung

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Abfindungsabrechnung vereinfacht

Veröffentlicht am: 30. Januar 2025

Anwendung der Fünftelungsregel entfällt

Branchenmagazin

Veröffentlicht am: 13. Dezember 2024

Ausgabe 5/2024

Leitthema 2024: Klimagerechtes Bauen mit Betonbauteilen

Heftschwerpunkt: Industrie- und Gewerbebau

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Branchenmagazin

Veröffentlicht am: 15. Oktober 2024

Ausgabe 4/2024

Leitthema 2024: Klimagerechtes Bauen mit Betonbauteilen

Heftschwerpunkt: Regenwasserbewirtschaftung, unterirdische Infrastruktur

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Angepasste Probezeit bei befristetem Arbeitsverhältnis

Veröffentlicht am: 23. August 2024

Wir ein Mitarbeiter befristet eingestellt, so muss die Länge der Probezeit im Verhältnis angepasst sein.

Kriterien für ungleiche Bezahlung müssen dargelegt werden

Veröffentlicht am: 28. Juni 2024

Allgemein gültige Aussagen für eine unterschiedliche Bezahlung sind nicht ausreichend

Cannabis am Arbeitsplatz

Veröffentlicht am: 19. Juni 2024

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber- und nehmer vor, auf und nach der Arbeit, wenn es um Cannabis Beitz und Konsum geht.

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Hinweise zu möglicherweise nicht ordnungsgemäßer AU

Veröffentlicht am: 13. Juni 2024

AU-Bescheinigungen ohne Arztgespräch durch Online-Anbieter nicht ordnungsgemäß.

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Branchenmagazin

Veröffentlicht am: 11. Juni 2024

Ausgabe 2/2024

Leitthema 2024: Klimagerechtes Bauen mit Betonbauteilen

Heftschwerpunkt: Wohnungsbau

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Branchenmagazin

Veröffentlicht am: 11. März 2024

Ausgabe 1/2024

Leitthema 2024: Klimagerechtes Bauen mit Betonbauteilen

Heftschwerpunkt: Regenwasserbewirtschaftung, unterirdische Infrastruktur

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Rückzahlung von Fortbildungskosten

Veröffentlicht am: 19. Oktober 2023

BAG-Urteil zur Unwirksamkeit von Rückzahlungsklauseln

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Diskriminierung wegen Schwerbehinderung

Veröffentlicht am: 11. Oktober 2023

Bewerber kann Information der Interessenvertretung bestreiten

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Massenentlassung

Veröffentlicht am: 27. September 2023

Mitteilungspflicht des Arbeitgebers ist nicht individualschützend

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Kündigung nach Beleidigungen auf Grund von Chat-Äußerungen

Veröffentlicht am: 30. August 2023

Bei Beleidigungen im WhatsApp-Chat droht Kündigung

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Laptop für den Betriebsrat

Veröffentlicht am: 18. August 2023

Betriebsrat hat Anspruch auf nicht festmontiertes Laptop

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Unfallschutz im Homeoffice

Veröffentlicht am: 18. August 2023

Rückweg im Homeoffice ist gesetzlich unfallversichert

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Verstoß bei Ausschreibungsfrist

Veröffentlicht am: 16. August 2023

Betriebsrat darf widersprechen

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Privatnutzung dienstlicher Kommunikationsmittel

Veröffentlicht am: 14. August 2023

Verdachtsunabhängige Überprüfung durch den Arbeitgeber darf idR nicht verdeckt erfolgen.

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Zweck einer Informationspflicht bei Massenentlassungen

Veröffentlicht am: 28. Juli 2023

Verstoß gegen die Übermittlungspflicht führt nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung.

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Tarifabschluss

Veröffentlicht am: 04. Juli 2023

Nach zweiter Verhandlungsrunde konnte Einigung erzielt werden.

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Arbeitsschutz GEWINNT!

Veröffentlicht am: 29. Juni 2023

BG RCI startet mit Präventionswettbewerb in neue Runde

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Mindestlohn

Veröffentlicht am: 29. Juni 2023

Neuer Mindestlohn ab Januar 2024

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Streitfall Teilzeit

Veröffentlicht am: 22. Juni 2023

Wer vor dem Ruhestand Teilzeit arbeitet, kann deutlich weniger Betriebsrente bekommen.

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Beweiswert einer AU-Bescheinigung

Veröffentlicht am: 16. Juni 2023

Trotz ernsthafter Zweifel an einer Arbeitsunfähigkeit in der Kündigungsfrist ist die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wichtigstes Beweismittel.

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Kein Anspruch aus § 78 Satz 1 BetrVG auf zukünftige Entgeltzahlung

Veröffentlicht am: 06. Juni 2023

Betriebsrat hat keinen Anspruch auf Unterlassung von Gehaltskürzungen der Betriebsratsmitglieder

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Anrechnung auf den Annahmeverzugslohn

Veröffentlicht am: 06. Juni 2023

Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG ist anderweitiger Verdienst auf die Gesamtvergütung anzurechnen

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Telefonische Krankschreibung endet am 31. März 2023

Veröffentlicht am: 30. März 2023

Corona-Sonderregelung geht zu Ende.

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Urlaubsabgeltungsansprüche

Veröffentlicht am: 24. Februar 2023

Beginn der Verjährungsfrist bei Urlaubsabgeltungsansprüchen

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Corona-Arbeitsschutzverordnung am 2. Februar außer Kraft getreten

Veröffentlicht am: 06. Februar 2023

Corona-Arbeitsschutzverordnung endet vorzeitig.

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Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen

Veröffentlicht am: 30. Januar 2023

Urlaub verjährt nicht automatisch

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Krankfeiern bei gleichzeitigem Partybesuch

Veröffentlicht am: 20. Januar 2023

Fristlose Kündigung kann gerechtfertigt sein.

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Gesetz zur Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie

Veröffentlicht am: 13. Januar 2023

Der Bundestag hat das Gesetz zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beschlossen.

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Einführung der elektronischen AU in Unternehmen

Veröffentlicht am: 10. Januar 2023

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist seit 01.01.2023 für alle Arbeitgeber verpflichtend.

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Gesetzliche Neuregelungen zum Jahresbeginn 2023

Veröffentlicht am: 05. Januar 2023

Gesetzliche Neuregelungen im Arbeits- und Sozialrecht

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elektronische Arbeitsunfähigkeits-bescheinigung (eAU)

Veröffentlicht am: 13. Oktober 2022

Das Verfahren der eAU für die Unternehmen wird ab 01.01.2023 verbindlich sein.

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Arbeitgeber Report Rechtsprechung

Veröffentlicht am: 05. Oktober 2022

Arbeitsrecht kompakt - Aktuelle Urteile für Arbeitgeber

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Vergütung von Leiharbeitnehmern

Veröffentlicht am: 22. August 2022

Bedingungen für unterschiedliche Bezahlung trotz Gleichbehandlung von Leih- und Stammarbeitnehmern

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Telefonischen Krankschreibungen

Veröffentlicht am: 16. August 2022

Wiedereinführung der Sonderregelung zur telefonischen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit bei leichten Atemwegserkrankungen (Befristet bis 30.11.2022).

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