Neufassung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Die Arbeitgeber sind aufgrund der Gefährdungsbeurteilung unter Beachtung der regionalen Entwicklungen zur Erstellung und Umsetzung betrieblicher Hygienekonzepte verpflichtet. Die darin festgelegten Schutzmaßnahmen können sein:

Abstandsgebot von 1,5 Metern
Sicherstellung der Handhygiene
Einhaltung der Hust- und Niesetikette
infektionsschutzgerechtes Lüften von Innenräumen
Verminderung von betriebsbedingten Personenkontakten
Angebot gegenüber Beschäftigten, geeignete Tätigkeiten in ihrer Wohnung auszuführen (Homeoffice), wenn keine betriebsbedingten Gründe entgegenstehen
Angebot an Beschäftigte, die nicht ausschließlich von zuhause arbeiten, sich regelmäßig kostenfrei zu testen
Bereitstellung von medizinischen Gesichtsmasken (Mund-Nase-Schutz) oder andere

Zudem sind die Arbeitgeber verpflichtet, den Beschäftigten zu ermöglichen, sich während der Arbeitszeit impfen zu lassen, Betriebsärzte organisatorisch und personell zu unterstützen sowie über COVID-19 und die Schutzimpfung aufzuklären.

Quelle: VSW

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